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    <title>抖搜-上海桥之队教育科技有限公司 - 面试</title>
    <link>https://uvuvu.com/forum-247-1.html</link>
    <description>Latest 20 threads of 面试</description>
    <copyright>Copyright(C) 抖搜-上海桥之队教育科技有限公司</copyright>
    <generator>Discuz! Board by Comsenz Inc.</generator>
    <lastBuildDate>Wed, 03 Jun 2026 06:07:29 +0000</lastBuildDate>
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      <title>抖搜-上海桥之队教育科技有限公司</title>
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      <title>6月8日面试江苏威森鑫盛总结</title>
      <link>https://uvuvu.com/thread-578-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[全程下来一个小时左右，老板男士40岁左右，面试全程平铺直叙，没有问很具体的问题，多的是一起探讨交流，老板大厂出身出来创业，有一定的资源与人脉。员工人数不多，没有严格的规章制度及薪资体系。老板在苏州有家红酒酒吧，投了500万，想要做高端红酒圈层会员机制，公 ...]]></description>
      <category>面试</category>
      <author>刘浩</author>
      <pubDate>Wed, 08 Jun 2022 09:40:07 +0000</pubDate>
    </item>
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      <title>面试优化要点</title>
      <link>https://uvuvu.com/thread-474-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[HR问什么问题，不能简简单单地直接回答。
要想清楚问题背后HR真正关心的是什么？
只要给了机会，就要展现自己的优点，我们与众不同。
问到的答不出的技术点，马上学，马上动手（比如，问到直播，隔天马上自己就可以直播）
送分题，一定不能丢分。
除非你的文案更优，否 ...]]></description>
      <category>面试</category>
      <author>桥博士</author>
      <pubDate>Fri, 18 Mar 2022 02:53:48 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>面试问题：你的期望薪资是多少？</title>
      <link>https://uvuvu.com/thread-470-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[千万不要还精力去解释，你一个月的房租、饭钱等等花费，所以你要多少钱的工资。
因为对方的HR根本就不可能根据你的每月花费去给你工资。

HR关心的是：公司规定（自己的公司愿意出多少钱）与市场行情(同样的人才，在市场上值多少钱？) ...]]></description>
      <category>面试</category>
      <author>桥博士</author>
      <pubDate>Wed, 16 Mar 2022 11:08:48 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>几天面试下来，一些面试问题的答案</title>
      <link>https://uvuvu.com/thread-469-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[对于提问较多的问题，要生成一种肌肉记忆，不要思考较长时间。

被问最多的问题“上个工作为什么离职？”（同梁智能实习2个月）答：在实习开始的时候说好的，在实习期结束的时候就要离开。（在元和装饰做现场资料员）答：在接触了短视频后，发现短视频方面的工作才是我 ...]]></description>
      <category>面试</category>
      <author>王天</author>
      <pubDate>Wed, 16 Mar 2022 10:19:47 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>0311面试沟通要点</title>
      <link>https://uvuvu.com/thread-457-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[上午：
初试，有复试环节
1. 部门负责人最关注的：
① 执行力
② 团队配合度
③ 抖音账号数据
2. 可申请提前转正，可公司里二次选择岗位
3. 试用期7K-12K
4. 做五休二，不加班，考勤卡的不死
5. 后期需要拍摄网红打卡地，有出差需求
回复可以配合出差

下午：
1. 上一份 ...]]></description>
      <category>面试</category>
      <author>桥博士助教</author>
      <pubDate>Fri, 11 Mar 2022 08:49:59 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>面试时HR经常问的非技术类问题</title>
      <link>https://uvuvu.com/thread-454-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[一、 为什么你从上一份工作离职？/为什么你在找新工作？要点：将问题最小化，同时为之前的离职找到积极的理由。1.为离职找到积极的理由2.不要批评之前的公司、同事或领导3.关于离职，告诉面试官中立的原因4.避免让人觉得你频繁跳槽5.将这个问题转变成一个机会，告诉面试 ...]]></description>
      <category>面试</category>
      <author>桥博士助教</author>
      <pubDate>Fri, 11 Mar 2022 01:13:20 +0000</pubDate>
    </item>
    <item>
      <title>面试常见短视频技术问题</title>
      <link>https://uvuvu.com/thread-447-1-1.html</link>
      <description><![CDATA[Q1：短视频为什么在国内能够兴起？
1. 移动互联网的普及
2. 智能手机普及
3. 4G流量费用的下降
4. 推荐算法、人与内容匹配的相关应用
5. 用户时长的碎片化
6. 年轻一代表现和分享意愿的上升等

Q2. 企业为什么要做短视频？
1. 用户基数大，抖音日活破6亿，快手日活破3亿 ...]]></description>
      <category>面试</category>
      <author>桥博士助教</author>
      <pubDate>Tue, 08 Mar 2022 07:25:22 +0000</pubDate>
    </item>
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