为什么要每天坚持写作业？

W同学：为什么要每天坚持写作业？
桥博士：因为想更快地找到更好的工作。只有每天完成作业，才能尽快实现就业。今日不能完成学习作业的人，未来也很难完成招聘单位的任务，桥之队无法推荐给企业面试。
偶尔不能即使交作业的同学，要按规定发红包；多次不能完成作业的人，不适合继续在桥之队的学习。

W同学：每天坚持写作业，是不是工作就有保证？
作业，就那么几样基础的事情，只有一个月，凭什么HR会改变对我的看法？
桥博士：就是这么神奇，过去5年，桥之队的“经验速成”实训班已经帮助几百位同学成功入职了。
除了那些眼高手低，不自律没有执行力的人，只要你喜欢抖音短视频运营，坚持不放弃。桥之队的学员，极少有找不到工作的。
进了桥之队的门，就意味着半只脚已经进了招聘单位的门。

桥博士：你为什么要来桥之队学习？
W同学：因为我的简历含金量太低，通知我去面试的企业很少，岗位和待遇也很一般。
桥博士：你每天坚持写作业，你的简历就会得到充实和丰满，变得有料，自然就会得到HR的赏识和青睐。


桥博士：你想转行去应聘短视频相关岗位，最缺的是什么？
W同学：短视频相关岗位的工作经验。
桥博士：只要坚持写作业一个月，你就从短视频相关岗位0经验的新人，晋级成为有经验的求职者了。
这就是“经验速成”。

W同学：只有一个月的抖音短视频运营的工作经验，有用吗？
桥博士：这是因为你的竞争对手，多数连一个月的“有效”工作经验，都无法证明。
W同学：我认识一些人，号称有1-2年的抖音短视频运营的工作经验呢？
桥博士：他们能拿得出“有效”工作经验证明吗？
比如说，粉丝有没有过万？是否拿到抖音官方的认证证书？自己名下的帐号的销售金额。
W同学：哦......多数号称有经验的应聘者，只是“玩抖音刷短视频”的经验，而不是“抖音运营”的经验。
桥博士：即使，另外一些可能从事过相关工作的人，也拿不出“有效”的证明。那么在HR眼中，这个人之前多半就只是打杂的，或者工作根本不用心，或者没有实际的动手能力。
桥博士：而桥之队的学员，可展示自己的1万粉丝与100条作品，可以展示在UVUVU.com上面自己研究总结的文章....这些在HR眼中，就是实实在在的“有效”的证明。

W同学：我想做一些自己业余爱好相关的任务，而非老师指定的作业。
桥博士：我们的学员，是一般时间在“桥之队教育”学习，一半时间在“同梁智能”实习。这样，你在简历里，才有资格出现“抖音运营的工作经验”。
你若只是自己凭兴趣玩，那就不能算在“同梁智能”的工作经验。比如说，你喜欢炒股和打游戏，但同梁智能却是做教育招生的......
W同学：是的，在简历中，“业余爱好”与“工作经验”的价值是有很大差别的。
桥博士：在HR眼里，一封简历如果没有工作经验，那么就要考虑求职者的学历、毕业院校、年龄、相貌等等....这几点，你有优势吗？

W同学：每天涨500粉丝，5个作品，这个任务太无聊了。
桥博士：根据《同心圆理论》，你要把这些基础作业，与更高级的任务，合并成一个同心圆。比如，你未来要去汽车行业上班，那么你能不能在涨粉的同时，多研究如何增长有买车需求的粉丝？发五个短视频，文案与主题，能不能讲“抖音上如何卖车”？
如果还只是为了写作业而写作，这还不算聪明。懂得《同心圆理论》，才能一举多得，一劳永逸。
桥博士的人工智能量化公司，靠对冲基金赚的利润，还是来源于他2008年的硕士论文呢。
聪明人眼里，作业是自己要做的，因为现在和未来都有用。桥之队的学员，也要这么想，写作业，现在求职用得上，未来上班的了，依然用得上。

W同学：能不能等我想明白了，规划好了，技术娴熟了，再开始每天5条短视频？
桥博士：千万别等！完成大于完美！
这是一个“先有鸡？还是先有蛋？”的问题。熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟。以你现在“一看就会，一做就废”的认识水平，没有大量的练习，你凭什么能够“纸上谈兵”，就想明白了？规划好了？

W同学：每天增长500粉丝，能不能保证就能赚钱了。
桥博士：通常来说，粉丝数量与盈利能力是正相关的，但不是必然关系。
但是，在抖音上，大家比较公认的评判一个帐号江湖地位的默认指标，就是粉丝数量。我们经常可以听到有人这样说：某位百万粉丝的大V....在HR眼里，粉丝数量也是评判一位求职者，抖音短视频运营能力的最直接方法。要知道，一万粉丝，才能算抖音的达人，一千个人里才有一个。你若一天能涨500粉，一个月就能涨1万粉丝，一个新账号，100天就能突破一万。这是非常“硬档”的能力经验的有效证明。通常情况下，一个HR收到一百封简历，未必能遇到一个应聘者的个人抖音号粉丝过万的。