什么是抖音云招聘？

一、什么是抖音云招聘？
云招聘，是指通过互联网在线平台开展企业招聘活动。受新冠肺炎疫情影响，为了不耽误招聘工作，大部分高校招聘会和企业的社会招聘，都不约而同地选择由线下转为线上，采用了线上云招聘的形式，把传统的招聘会搬到了网上，实现了招聘企业，第三方招聘服务提供商，求职者三方在线协同，既避免了人员聚集，又提高了招聘效率。云招聘全程不需要面对面接触，网友也将其称为“无接触招聘”。
抖音云招聘，主要是指在抖音直播间，求职者和招聘方语音连线，直接沟通的应聘招聘方式。

二、云招聘对于求职者的好处
1. 节约面试的时间和经济成本
打破时空限制，求职者免去了异地奔波的辛苦，“云招聘”无须求职者抵达现场，节约了不少时间成本、交通成本和面试成本，“宅”在家里就能找工作。
2. 为求职者提供更多就业机会
参加云招聘，不需要排队等候，就能同时接触到多个企业的HR，在家里就可以争取到在“天南海北”面试的机会，给求职者提供了更多的选择。

三、云招聘对于招聘企业的好处
1. 为企业减少招聘成本
传统的招聘会、宣讲会对企业的人力、物力都是一种消耗，用云招聘的方式，招聘企业不受场地的约束，节省了线下招聘的时间和经济成本。
2. 提高招聘效率
云招聘能有效利用招聘时间，同时面试多个求职者，集中处理招聘工作。再加上有第三方招聘服务提供商的加入，可以提高企业招聘需求和劳动力的匹配度，改善了以往双方信息不对称问题，提高了招聘效率。
3. 拓宽候选人才的范围
云招聘的方式大大拓宽了用人单位选材的范围。过去需要企业人事辗转各个城市举办宣讲会，才能收到比较多的简历，云招聘大大拓宽了选才面。在企业宣讲环节，只需要借助抖音等现有直播平台实行“空中宣讲”，就能触达到不同地区的求职者。
4. 线上互动形式多样，方便高效
在直播间线上面试交流互动可以通过发送文字、弹幕、连麦的形式进行提问和咨询。
未来HR可能会变成“直播推介+线上平台互动”的招聘主播，进行线上直播推荐和互动，这种方式更能吸引人才。

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