如何避免业绩零蛋-新人一定要看

业绩零蛋 主要不是能力问题，而是心态问题。




一、从概率上看
1、“到面”零蛋，每天一个帐户有200个主动打招呼的机会，除非是不用心地去乱打招呼，否则200个招呼，约不到人的概率很低；
2、“加粉”零蛋，就是跑到地铁口找陌生人加微信，都能加几个呢，一天下来，只要愿意，多少总能加几个微信的，零蛋也很难。

二、从能力上看
能力不够，成绩比较差，数量比较少，是有可能的，但是能力再次，也很难零蛋，尤其是连日零蛋。

三、从心态上看
1、通常是个人不重视业绩，认为自己工作只要“尽力而为”即可，殊不知，在我们办公室的文化中，零蛋就是没尽力；
2、零蛋业绩的人，有没有主动去请教同事？有没有主动加班？有没有自己总结零蛋的原因？这些若没有都做到，如何叫尽力而为？
3、我们公司，就是看重一个人的工作业绩，这是排第一的。

四、还有些人，是时间管理的问题
1、一天最主要的时间没有放在突破零蛋，做出业绩上；
2、忘记了勤能补拙的老道理，不愿意多投入时间。