“抖音短视频运营”的三类工作

未来我们的“抖音短视频运营”工作可以分成三类，
一类是创意灵感类的工作，
一类是熟能生巧的工作，
一类是按图索骥的工作。

创意灵感类的工作和天分有很大的关系，所以我们不会花很多时间去学习，只会教大家一些创意的模板。


熟能生巧的工作是可以速成的，也是我们实训的一大重点。毕竟我们是希望招聘单位按熟手的薪资待遇招聘我们，而非小白菜鸟，那么熟手的一大标志就是：做得快，成果多。所以我们也会要求我们的学员在一个月的线下实训中要能够做到：总共增加粉丝1万，发布作品100。
类似拍摄、剪辑、发布、选题等工作是可以有SOP的，所以各位学员要从第1天入学起就开始做这些基本工作。

按图索骥也将是未来工作的一大重点。毕竟像抖音这样的新平台规章制度，每个礼拜一小改，一个月一大改。无论一个人学习能力多强，即使他把当下所有的知识都记住了，也会面临知识的升级和更新。所以出现了问题到哪里去找答案？这是一个短视频运营专业人士的重要能力。而我们的课程中会依托我们桥之队独创的知识图谱，结合我们自家的同学学习社群BBS。