28海龟销冠实验班的设想

暂时空着，等定稿后，发在这里

灵感拾遗

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28海龟销冠实验班

核心内容：抓住抖音风口，做好自我营销，借助同学人脉，增加客户来源；完善销售技术，提高成交率。
设计灵感，来源于：海龟训练营 和 28推学习小组


不用羞羞答答求人转介绍，学习小组成员之间，有义务帮助转介绍。组员之间的任务是：
意向客户3人，成交1人；小组长的任务是：意向客户3人，成交1人。

一个小组里，不要出现有业务竞争关系的同行。 组长与组员，应该相互选择，没有能力相互转介绍客户的，就没有必要在一个小组。


行业垂直小组，组员之间不需要有转介绍义务，但是对组长有义务


为什么选销售这个岗位，而不是选管理岗位或者是创业者？
因为销售成绩容易量化，考评通常to c的销售，三个月内肯定能看出结果，但是管理和创业周期太长。
销售各自手上都有资源，方便大家互换，相互支持。
为了多拿奖金提成而提前付出学费，这个逻辑更简单直接。
消瘦的人群基数众多。

投入时间每周10小时，工作日每天一小时，周末5小时，基本上都是网络学习和在线工作，不需要见面，可以用碎片化时间，不需要太多整块时间。

每天考勤两次，一次是在线课程，一次是完成作业，提前请假，红包50，不请假缺勤红包100，学习作业保证金扣完后就自动退出。

一要有时间，二要有钱，两者缺一不可。
限定人数最少十二人最多二十八，要经过筛选，要有候补。

一开始可以不收费或少收费。收入组长和学校46分。

今天首次把设想和张校长单独汇报了一下，
张校长，欣然赴约，准备去摇人，组建他的学习小组。