刘好工作复盘日记

8.12工作
1.对账号的日常运营，视频剪辑和发布。
出现的问题：视频无新意改进方向：多找优质的对标视频
注意一定不要在上班期间发布视频
(禁止午休前/下班前发布视频)
发布规范
防止视频发布后，收到警告不能及时私密视频，带来账导风险
2.对标视频剪辑*2，参考牛熊玩家。
问题：素材不够，专业名词不理解
解决：多学习参考视频，了解专业知识才可以更好的输出内容。
3.钩子视频剪辑，参考大白。
问题：有不足，前期视频拍摄设备不够专业
解决：尽量前期实现预期效果，实在不行后期补救。
4.boss打招呼
问题：对求职者的问题和后续与求职者的联系不熟练。
解决：多和hr同事学习。
5.反思：主动和同事进行沟通交流，提高工作效率。
8.13
1.boss打招呼100个
问题：具体事项不够熟悉
解决：多和hr同事学习，熟悉工作流程。
2.对标k线图视频*4，参考牛熊玩家。
解决：可以做好预设提高工作效率。
3.钩子视频剪辑四个，参考大白。
解决：不能只参考，要加入一些自己的设计。
4.对账号的日常运营，视频剪辑和发布。
出现的问题：视频无新意
改进方向：多找优质的对标视频
5.拍摄
灯光的位置根据不同的情况进行打光。
学会使用麦克风和支架，提高前期原视频质量，便于后期编辑。
8.14
1.微信视频号包装，修改名字为桥楚xxx，简介参考大白，波波来了，江洋等。
做矩阵账号需要统一，并且对账号进行精致的包装。
2.k线图视频制作及其封面修改，真人或者首帧图。
k线图视频制作没问题，或许是因为视频后加入的钩子视频导致账号违规情况，还需要进一步解决钩子如何不违规。
3.违规内容整理，贴截图文字，bbs论坛
对账号的违规原因进行了整理，可以极大程度上避免犯同样的错误，要不断地丰富这个帖子和表格，只有知己知彼才能百战百胜。不断地了解平台的审核机制，在边缘线疯狂跳跃，保证不被处罚和封号的情况下，尽最大能力占用平台资源，达到导私的目的。
4.boss招聘打招呼100个：根据人才画像进行准确查找人才进行打招呼，若回复，需要仔细看简历和询问相关经验。符合者再加微信进行更详细的了解和约面，提高工作效率。
5.注意一定不要在非上班期间发布视频 (禁止午休前/下班前发布视频) 防止视频发布后，收到警告不能及时私密视频，带来账导风险！！！
这是今天做错的事情，所以视频都要在上班期间发布，发布后立马进行投流测试，保障账号安全。一个养成的账号来之不易！！！不能因为这些小问题导致账号被封。

8.15
1.昨日学习课程的感悟，更加深刻地了解到各个平台不同的特性。先选对平台：不同平台 “脾气” 不一样，选对了引流才顺。
忽略了评论区的作用，其实评论区也起到了至关重要的情况！
2.面试，通过面试学习到很多，首先是礼仪，给面试者亲切感。其次是如何介绍公司，介绍小组，项目和岗位，最后是提问拉扯，这是一个双方熟悉且双向选择的过程，这个点我觉得是及其重要的，因为这个过程是双方进行沟通的，通过这个我们可以初步判断该面试者的能力，以及也是再一次让对方了解我们的过程。通过面试者的提问，不断地丰富面试中所遇到的问题，做到胸有成竹。推动我们成为一名合格的hr。
3.口播视频拍摄剪辑，感悟：学校很多，应该提早要求拍完口播视频，这样不会在下班的时候紧赶慢赶还无法包装好。
8.18
1.搬书到BBS论坛，因为论坛我从未接触过，因此遇到了很多问题。那么遇到问题想到的不是放弃，而是想办法去解决问题。除非这个情况是不合理的或者超出个人能力范围。第二点是，这虽然看起来是一份简单的工作，但小工作里面的门道也很多，如图片的不显示，这或许是因为图片太大，所以去压缩图片画质，解决这个问题。还有就是，我做事喜欢风风火火迅速完成，但速度快的同时也产生了我做事不够细致会出现一些错误。这是我需要修改的地方，我应该在保证质量的前提下提高工作速度。学会了怎么用bbs开账号，然后建立栏目，未来不一定能不能用到，但我觉得学会总比不会强。
2.招聘，招聘也十分耗时间所以我应该合理地安排时间。3.一定要向同事们多学习！！！每个人都值得我学习，无论是技能还是为人处世！要虚心学习。8.19
1.进行指令测试，需要搜集指令然后根据视频进行测试，感悟：学会投流。
2.招聘
3.搬书，仔细复杂。8.20
1.上午处理项目报告，把自己的完成时间提前到截止日前一天中午，中途遇到数据冲突，有足够时间解决，顺利提交。感悟：完成工作要在时间节点前留缓冲，应对突发情况才不慌乱。​下午参与招聘讨论会，根据业务调整更新了人才画像和招聘要求，筛简历时匹配度更高。感悟：招聘需跟着新的人才画像调整要求，才能找到合适的人。​
傍晚参加转私域培训，学到用户分层培育法，意识到之前运营方式的不足。感悟：培训知识要结合实际工作应用，才不算白学。8.21
今天的工作内容不算少，先是测试任务。开始时有些急躁，总想快点完成，结果反而容易出错。后来调整节奏，确认没有问题后再进行下一步，虽然耗时长了点，但准确率提高了。这让我明白，测试必须留足时间，耐心是做好的前提，急不得。​
中间穿插了搬书的活儿。起初动作生疏，到后来速度明显快了不少，原来熟练真的能提升效率。​
下午是剪辑分享。准备时想了很多理论要点，可实际操作时才发现，那些技巧只有在反复练习中才能真正掌握。演示时遇到的小卡顿，都是平时练得不够的地方，再次印证了 “无他，唯手熟尔”。​
感悟：不管是需要耐心的测试、讲究技巧的剪辑，还是看似简单的搬书，核心都离不开 “多做” 二字。做得多了，才能熟练，才能找到方法，才能把事情做好。凡事沉下心来，循序渐进，自然会有进步。2025 年 8 月 22 日 星期五 晴​
今天主要做测试，因账号常被官方检测，每次都先确认视频内容无误再进行指令测试，避免了账号异常。
感悟：测试前做好内容核查，能减少不必要的麻烦，提高效率。​
交接工作前，梳理了待办清单、关键流程和注意事项，确保接手人能快速上手。
感悟：交接前把细节捋清楚，是对工作负责，也能让衔接更顺畅。​
还学习了 hr 账号装修，掌握了页面布局和信息呈现技巧。
感悟：多学一项技能，就多一分职场竞争力。8.25
主线工作是完成私域招聘截图，按计划在下午四点前交付。期间和同事聊天，主动分享招聘中的小技巧，也听对方聊了工作难点，发现拉近关系能让后续协作更顺畅——对HR来说，沟通不仅是传递信息，更是建立信任的关键，这和招聘本身同样重要。
次线事项里，剪了免费流视频并发布，太久没做明显生疏，调整字幕、配BGM都比以前慢。感悟：“无他，唯手熟尔”确实没错，技能一旦搁置就会退步，定期练习才能保持状态。
另外带新同事搬书，还教了她冷启动、工作交接的细节。看着她慢慢上手，意识到：带教不只是“教怎么做”，更是把流程里的坑和经验讲清楚，这样才算真的帮到新人。
8.26 1. 进入新领域计划，核心任务是找对标视频。对比后发现，参考前人成熟案例能少走很多弯路——新领域起步时，“找对标”是高效入门的关键，借已有经验能快速明确方向。
2. 剪辑时主动补充素材、丰富内容，画面质感比之前更饱满。感悟：剪辑不是简单拼接，持续优化素材和内容，才能让作品更有吸引力。比如建立素材库音效库等。
3. 注意到新同事上手慢，主动分享提高效率的技巧（如快捷键方法）。发现：多关心新人，帮他们解决实际问题，不仅能加快团队磨合，也能让整体工作更顺畅。
4. 和同事头脑风暴，针对工作难点提出多种解决方案。体会：交流能打破思维局限，不同想法碰撞，往往能找到更优的解决办法。
5.工作失误，没有按数量做完。没搞清楚的应该及时沟通多交流，避免工作失误
8.27 工作日记

• 线上剪辑岗位调研：通过招聘平台收集信息，岗位普遍要求熟练使用 Pr、AE，部分需掌握短视频调色、字幕设计；薪资方面，兼职按视频复杂度计费，单条 10-100 元，与作品质量、交付效率挂钩。这次调研让我悟得 “行业需求是能力风向标”，以往只关注基础剪辑，如今明白 “剪辑 + 细节把控” 才是竞争力。​
• 教学视频剪辑收尾：完成最后一条教学视频剪辑，从素材精剪、知识点字幕添加，到背景音乐适配、画面调色，反复核对时间轴与内容逻辑，避免细节误差。过程中深刻体会 “收尾见态度”，教学视频关乎知识传递，任何小疏漏都可能影响观众体验，严谨才是对工作的负责。​
  

临近离职，格外感恩领导：过去工作遇瓶颈时，总能耐心帮我梳理思路；也感谢公司提供的技能培训，为我打下扎实基础。未来会带着这段成长，紧跟行业需求提升能力，以严谨态度面对新挑战，这段经历会一直是我的前行动力。
时光短暂，受益匪浅，千万言语汇成一句：感谢相遇，健康快乐。

合规问题是一个磨人的小妖怪，账号被封，感到一万点暴击。但是拜师学艺，我相信是能够通过学习来解决这个问题的。
期待你能成长成一个多面手，既在剪辑方面展现出天赋，又能胜任HR工作。

“还有就是，我做事喜欢风风火火迅速完成，但速度快的同时也产生了我做事不够细致会出现一些错误。”
工作最大的魅力其实就是在接触新鲜事物的过程中，不断受挫，不断发现自己的缺点和优点。善于冲锋的人往往缺乏思考，希望工作也能让你看到自己更多的可能性。谋定而后动，凡出我手，必属精品，要对别人负责。

培训知识要结合实际工作应用，才不算白学。我也有共鸣！其实不管在学校还是在社会，要么自主学习，要么被动学习，但是学来的知识如果不学以致用就等于白学，希望这段实习经历给你一些全新的提升和视角，去更好地评估你的职业选择~
ps：下周给你送行

谋定而后动，很多时候慢就是快~

带教不只是“教怎么做”，更是把流程里的坑和经验讲清楚，这样才算真的帮到新人。
这个我很有感悟，很多时候经验说出去不一定能帮到人，一定要陪伴式才能做到位

回想你刚来办公室的第一天，从训练营里一路发光发热，夺得第一名；再到工作中无论什么时候都是冲在前面，最先探路的积极态度，还有期间对任何工作都保持热爱和好奇的激情....种种过往，真心想为你的学习态度和工作天赋点赞！希望在办公室的这段时间里，你不仅能学到一些技术知识，更能看到自己更多的可能性。临别在即，虽心中万般不舍，但还是化作美好祝愿。
希望我们在线上的业务也可以有更多合作和成绩，也无比盼望你毕业后若有机会，常回办公室看看，团队的大门永远为你敞开~