熊娅萍工作日记

娅萍 发表于 2025-8-27 18:10
8.27工作事项：
1、和嘉衡一起整理账号总表
2、负责两个公众号文章，抄爆款文章

从今天开始，你就是我们团队的正式成员啦，欢迎你的加入。这段时间相处让我看到了你一些闪光点，希望在未来相处中，你能利用好bbs的通道，抓住机会展现出自己的长处和可能性~

8.28
主线
1、抖音+视频号对标视频寻找共7个
（抖音：最近3-6个月发布，ID上方有咨询标，右下标没有广告标，量化、知识付费领域，作者不是被黑的，不是黄V、财经认证）
（视频号：不是报白、账号没有被干、最近发的）
2、抖音、视频号素材拍摄剪辑
副线：
1、企业文化漫画修改
工作感想：
1、对于对标视频怎样能够找到更便利的方法，以及对于广告视频的素材，广告投放视频通常是针对某一类人群并且是在某个时间段进行投放的，有没有可能我们并不是这类广告的受众，并且不在广告投放的时间段所以才一直都刷不到。
2、对于翻拍剪辑短视频的具体要求的确定，是要1比1还原还是不能和原一模一样，剪辑效率的tips可以再跟刘好请教请教。
3、对于倾听团队成员的看法和意见以及态度方面的问题，对员工的定位是我说你听的螺丝钉，还是说大家能自由表达自己的意见，吸取大家的创意和想法，甚至可以指出其他任何一个人的问题，更好地改进。

8.29
1、领取两个账号，一个内容号，一个图书号，进行报备登记，（每个账号每天发两条）——10点
2、找对标（50%精力）——1点半
3、开会讨论文案内容，扒文案（前五秒和标题不能改）——2点半
3、拍视频（每个账号多拍一些存货，4-6条）——3点半
4、剪视频——5点半
复盘日记：
1、第一次拍口播视频遇到了很多问题，和晓静姐合作还不是很顺畅，麦、设备还不是很熟练，接下来要多拍、提高拍摄效率，今天只拍了三条视频。
2、开晨会时致源哥讲了一些可能之前以为我们知道但实际上我们可能不知道的内容，对工作笔记比较有帮助，例如找视频时的关键词等。
3、说要开展的培训不知道是什么，但是好像没有时间开展了。

9.1工作事项
1、把周五没有发的知识视频文案或者用佳怡合规的文案修改后进行发布*2
2、找三本图书以及知识视频对标文案
3、拍摄图书出镜视频1个账号3条
4、剪辑图书视频2-4条
复盘日记：
1、找对标和扒文案改文案流程已经跑通，效率大大提高。
2、拍摄口播视频时遇到的一些问题也与晓静姐进行了反馈，不断提升视频质量，但是有个问题就是，符合我们标准的对标视频并不多，如果我们都拍完了，接下来要拍什么呢？
3、对于视频文案中的敏感词和容易违禁的词要注意进行修改和替换，以免视频发布后被提示违规。
4、在想既然我们有好几个人在做视频并且都在管不同的账号，发布视频之后会遇到不同的一些官方提醒，那是不是可以做一个表格来统计我们在做视频和发布视频遇到的会导致违规或者限流、封号的各种情况，例如文案中的内容，视频画面、标题、tag、经营工具等等。这样我们在做视频看一下这个表就知道要避免哪些问题，最大限度减少违规的情况。

9.2工作事项
9.2
主线：
1、找知识视频的文案*3和图书文案*2
2、给玉瑶培训发布规范、招聘账号运营
3、拍摄晓静姐IP视频2-3条
4、剪辑拍摄视频*3
副线：
1、财经博主孵化项目BD
复盘日记：
1、在进行视频剪辑工作的时候常常会因为一些事情被打断，所以之后在接到临时任务的时候需要和致源沟通一下工作任务的优先级，以及在工作时也要根据任务的重要性和紧急性进行安排，规划好时间。
2、给玉瑶培训了发布规范和招聘账号运营，她上手的也比较快，第一次合作还是比较不错的。
3、在剪辑视频的时候，要注意敏感词的替换！
4、对于晓静姐个人IP视频文案的文档要进行优化，现在的格式比较简陋看起来可能不太方便。

9.4工作事项
主线：
1、广告视频4条
2、落地页海报2个
副线：
1、双人组合IP视频2条
复盘日记：
1、剪辑广告视频时剪辑速度比较慢，做的过程中寻找哪里有可以提升速度的地方。
2、落地页海报因为第一次做，没有太多经验，后来听到玉瑶说可以用可画，利用这个方法进行制作会效率高一点。

9.5工作事项
主线：
1、找晓静姐知识IP账号文案*2
2、晓静姐拍摄视频
3、剪辑知识IP视频*2
4、剪辑广告视频*4
5、落地页素材*2
副线：
1、统计视频数据
2、账号分合集
3、抖音、微信养号
复盘日记：
1、今天效率比较高，工作数量质量完成的都不错，给自己点个赞。
2、对于视频数据的复盘确实是有必要的，通过数据反馈来调整内容，不过今天嘉衡没有把表发出来，就没能统计上，之后可以定期复盘。
3、目前我觉得账号可能还是要再进一步规划一下，每个账号的定位和内容风格，一个人最好是负责一个账号，会比较熟悉一点，效率也会比较高。
4、对于工作中突然额外增加新任务这个事情我之前也有提到，确实会因为这个新的任务打乱原本的计划，并且还会遇到很多困难，导致其他工作可能不能按时完成，虽然我会觉得有些困扰，但是这种频率还是不是很高，但是对于晓静姐来说这个频率就太高了，因为本来的工作就比较多，如果常常会增加一些新的工作就会没有办法handle的过来，压力很大，所以我觉得在安排任务的时候，要确定一下哪些任务是今天必须要做的，哪些是可以缓一缓的，同时在新给一个同事任务的时候也要评估一下这件事情的紧急性和重要性、大概需要花费多长时间以及是否会与这个成员今天必须要完成的工作有冲突，评估好优先级在来安排工作会好一点，不然的话对于被安排工作的人来说不仅本来的工作计划没有完成心里会有自责、又因为临时安排很多工作导致压力倍增，最终可能会导致不仅必须要完成的任务由于一些突发的不那么重要的任务被干扰影响整个团队的进度，还会导致团队成员的自信心和成就感被磨灭，严重影响身心健康，最终可能因为不良的管理方法而流失掉优秀的人才，则实在可惜。

娅萍 发表于 2025-8-28 18:22
8.28
主线
1、抖音+视频号对标视频寻找共7个

鼓励大家在讨论创意的时候，发表自己的看法，博采众长。在执行指令的时候就应该高效执行，这两点只要平衡好，我们就会进一步提升

娅萍 发表于 2025-9-1 18:22
9.1工作事项
1、把周五没有发的知识视频文案或者用佳怡合规的文案修改后进行发布*2
2、找三本图书以及知识 ...

我和嘉衡的测试初步解决了导流的问题，周一你可以和他聊一下，我们认为还是私信与敏感话题的缘故

娅萍 发表于 2025-9-5 09:48
9.4工作事项
主线：
1、广告视频4条

我们做海报，也应该有一个SOP大家都按照这个来执行，下周你和玉瑶一起来做一个这个的SOP思维导图，教会大家抄海报